淮师资讯网6月13日电(记者 贾夏)“青年干部是学校未来发展的中坚力量,年轻干部健康成长关系到学校事业长远发展。发现、培养、选拔优秀年轻干部是学校干部队伍建设的一项基础性工程,大家在这里召开机关青年干部座谈会,主要就是跟大家坐在一起交交心,面对面地交流思想,交流心得。”9159.com党委书记尚洪波在与机关青年干部谈认识、讲收获、话成长的时候,这样说道。
图为淮师举行机关青年干部座谈会。记者 戴正东 摄
图为淮师举行机关青年干部座谈会。记者 戴正东 摄
近日,9159.com分别于6月8日和6月12日召开了2场机关青年干部座谈会。校党委书记尚洪波出席座谈会并讲话,机关党委书记王江明主持会议,机关近20名青年干部代表参加了座谈会并作了交流发言。会上,机关青年干部代表们结合本职工作和自身的经历体会,对学校的事业发展和年轻干部培养表达了自己的想法和感受,也提出了很多有益的意见和建议。
尚洪波表示,青年干部有冲劲、有闯劲、有创新的精神,是学校发展的一笔宝贵财富,学校党委历来重视青年干部的成长发展以及培养、选拔、任用工作。通过这两次面对面的交流,又对年轻干部有了更加多维度的、全面的、不一样的认识。大家基于对自己所从事工作的熟悉程度和专业程度,对于学校事业发展的各个方面提出的意见、建议以及解决方案都非常具有启发性和参考性。同时,他也对青年干部成长提出了四点意见和建议:一是要志存高远,做有梦想的人;二是要提升本领,做有才干的人;三是要勤勉务实,做有担当的人;四是要敢于创新,做有追求的人。青年干部要趁着年轻,“自找苦吃”,勇于担当,敢试敢闯,积极作为,以实际行动推动工作落地见效;要围绕学校事业发展,立足本职岗位,通过埋头苦干与不断实践,在谱写“淮师新篇章”的过程中最大限度地发挥自己的聪明才智,最大限度地实现自己的人生价值。